想领袖应该是组织中知名度较高或

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价值的 3 种方法 [赞助] 作者： 马克·纳尔多内 |发布日期： 2023 年 2 月 15 日 | 内容运营 您如何决定听取和遵循谁的建议？您是否正在寻找有知名度的人？别人在听别人说话吗？有人会挑战或扩展你的理解吗？有谁证实一下吗？ 关于思想领袖的问题并不是什么新鲜事，但它们往往受到关于思想领袖是谁的传统智慧的限制。

当您一开始就假设思处于权威地位的人时，您可能会限制该领导力可以帮助您的企业实现的目标。 研究表明，思想领导力与品牌使用它的方式之间存在一些重要的矛盾。一项发现是，营销人员非常重视思想领导 WhatsApp 号码 力内容，将其作为分享品牌故事的一种方式，但这并不总是消费者喜欢的学习方式：近三分之一的消费者表示，他们会向自己认识的人求助。 尽管消费者认为品牌领导者对公司声誉有影响，但这些领导者可能不会在他们的品牌认知中发挥重要作用：只有 3% 的人认为领导者是品牌最重要的部分。

       

这给营销人员带来了一个谜。领导者拥有宝贵的见解和经验可以分享，但坦率地说，受众并不总是那么关心。然而，仅仅因为您的客户并不总是意识到其中的好处而放弃您的思想领导力内容，这对每个相关人员都是一种伤害。 这是一种更可持续的方法：扩大您对思想领袖的定义，以及如何授权他们创造有效的品牌故事。 思想领袖不一定是技术专家或高级管理人员。他们可以是任何拥有好主意或相关经验并且您的听众可能会喜欢听到的人。